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你有沒有覺得，到了年末，心里想辭職的念頭開始蠢蠢欲動了？ 年末是一年的整理期，?一年中對于工作的糾結與不滿積累到了一定程度，開始在這個時間節點開始發酵并冒出心尖了。 也許是因為碰見了奇葩老板和討厭的同事，想著歲月靜好卻一忍再忍； 亦或是工作已經沒了成就感，想著是不是以后的十年都是這個樣子； 還是工作壓力太大，說好的彈性工作時間怎么總是晚上彈......
社會學上有一個詞匯叫做嵌入性，指的是個體被嵌入到一個各種聯系構成的整體網絡中，我們會不可避免地與??周圍環境、群體產生聯系。 工??作中也有這種嵌入性。當你對你的工作完全依附和投入，即使在困難的時候，你也非常有動力地進行你的工作。 或是你的崗位或同事非常地需要你，甚至你的同事與你要好到讓辭職成為了一件苦惱的事，這種時候就是你完全“嵌入”了這個工作的?時候。 如果你對工作感到滿意，那么這種嵌??入感當然是好的，但如果你對工作已經有了不滿，這種嵌入性??可能將你困在了原地。 不合適的工作就像一個泥潭，你陷在其中動彈不得，甚至感到與工作環境都格格不入。
年底了，我想要做出改變 小a剛畢業進入了國企工作，一開始躊躇滿志，也為自己的工作感到驕傲。但是沒過幾個月，在辦公室每天重復一樣的工作，喝茶聊天看電影，一開始的豪情壯志很快就被消磨??殆盡。 她開始越來越壓抑，越來越不開心，每日只要想到又要度過相同的一天就充斥著粘稠的窒息感。 她感到與周圍環境水火不容，身邊的人多是比??她年長的，聊天都是婚姻和育兒經，每天都在抱怨上級，工作也做得敷衍。 她好像看到了三十年后自己的樣子，突然意識到自己的意志被慢慢消磨是一件多么可怕的事。 在工作中覺得心累的原因是產生了職業倦怠，以前覺得動力滿滿的工作，現在卻提不起精神。 但是職業倦怠并不一定是件壞事，它也許是你內心??成長??動機的體現，以這種方式告訴你，現在的工作環境已經滿足不了你了。 當你想要變得更好，但目前的狀況卻困住你的時候，倦怠只是一種應激反應??，你需要看到的，是內心真正被壓抑的東??西。 人其實是厭惡改變的，人的大腦習慣建立捷徑和慣性的反應機制，讓我們逐漸趨于一種固定的行為模式。 不然為啥我們總是在年初的時候躊躇滿志，許下新年愿望，又在年底的時候哀嘆又是一無所獲的一年。 但是另一方面，大腦的反應機制是通過學????習建立的。我們需要改變，需要經歷，來讓大腦不斷打破慣性，建立新的反應機制。
我不喜歡我的工作，但我又沒有熱愛的東西 小b在航空公司做國際航班的乘務員，這份工作在外人看來充滿了光環。 二?十多歲就走遍了世界上很多國家，在紐約跨過年，在內羅畢騎過馬，在墨爾本看過未上映的電影，在巴厘島蹦過迪，在阿姆斯特丹去過紅燈區...... 但是入行三年，有人問她這份工作怎樣時，她的回答從“好累啊”變成了后來的“沒意思”。 每當有朋友羨慕她這份光鮮的工作時，她逐漸感覺到這份光環是附在這份工作上的，而不是她個人的。 被這種光環包圍的時候，是最容易失??去自我的時候，她突然不知道?自己是不是真正熱愛這份工作，不知道自己真正熱愛什么。 她說，我羨慕那些工作像打仗的人，為了一個項目努力，最終會有打了一場勝仗的滿足感。而我的戰役頂多是服務完滿客的紐約77w?，實在談不上什么滿足。 雖然這是一個光鮮的圍城，但我離開這個圍城，就會有更多可能。 在尋找熱愛的過程中先摘出不喜歡的東西，才能離想要的生活更近一點。 當然了，?不是說沖動辭職，一味尋求改??變就是好的，那種口口聲聲說著年輕就是用來揮霍的，只要年輕就可以無節制地試錯的，殊不知沒有規劃的試錯就是一次大冒險，只是壯著膽子走出去并不一定有想要的收獲。
Luna和先生從互聯網公司辭職之后，開著一輛小車，環游了25個國家和地區。他們把自??己的旅游經歷更新在公眾號上，收獲了一些粉絲。 粉絲對他們的態度全是羨?慕、佩服，覺得他們朝著自己追求的自由勇往直前。但Luna卻認真地說，不要隨便地辭職，辭職不光榮，旅行也不等于自由。 人到了畢業幾年后的年齡，和身邊的人的差距越拉越大，是很容易焦慮的。 離開學校6年，離開工作1年的她，眼看著身邊的人升職到了企業高管，創業的拿到了好幾輪?融資，都是一副前途一片光明的景象。 而她自嘲：“沒辦法成為父母口中‘年薪百萬、紐交所敲鐘’的那種人，只能成為‘社保斷繳、連上海居住證都辦不出來’的?那種人”。 辭職旅行根本就沒有看上去那樣美好，不過是另一種選擇的生活方式。在旅途中可能遇到的困難、挫敗、?未知，并不比?在職場遇到的壓榨、勾心斗角、焦慮更容易。 表面上光鮮自由的背后，其實是事業和人際關系的疏離，以及金錢的消耗。 任何一種選擇都需要勇氣，都需要承擔后果的決心。就像李誕在《奇遇人生》里說的??：“我真不覺得我不自由，我只不過是享受我能付得起代價的自由”。 朝九晚五的人不一定就不自由，浪跡天涯的人也不一定就毫無束縛。 歸根結底是我們給??自由賦予了過于理想主義的意義，將自由看成了一勞永逸的敲門磚。以為逃離就是自由，然而人??生是無休止的對抗與妥協，在對立的力量中尋求平衡。
朋友小c在一家設計所工作了三年，一開始的她興致勃勃，一心想要成為設計界的大神，每天加班也毫不在意。 有一段時間連續加班，每日到凌晨一兩點才回家，她感覺眼睛突然看不清東西了，看到的人臉是變形的，她特別害怕，請了一周的假做各項檢查，最后診斷出是?一過性黑朦，是精神壓力太大導致的。 回到公司的時候，??她沒有想到領導在會上點名批評了她，說她請假這么多天，耽誤了項目進程，如果她沒有把工作當回事，那就不用干了。 她說，那一刻我整個人都塌了下來，我突然明白了什么，我一直為之努力的東西，其??實是隨時可以被替代的，我根本?不是在創造個人價值，我只是這個流程中無名的一環而已。 辭職之后，她在家休??息了很長時間，陪家人出去旅游，陪伴侶吃飯聊天，把攢了好久沒看的書和電影慢慢看了，花了幾個月好好休息了一下。 辭職給她帶來了休整的時間，充分休息也認真調整自己，思考讓她疲憊的是什么，真正想要的是什么。 一份工作帶?來的壓力和疲憊積攢太多時，你也許該停下來想一想，是不是工作和休息的時間沒有分配合理，導致個人生?活和工作已經沒有了邊界感。或者，你是不是在前進的方向上偏離了軌道。
其實辭職只是人生中萬千選擇中的一個，它可能是也可能不是一個轉折點。 但是別賦予它任何偉大或悲壯的意義，你選擇了，承擔其后果，就是它最大的意義。 不論你此時是否在考慮辭職，你都可以停下來想一想??，你是否滿足于現在的工作給你帶來的價值，能力是否與現在的工作匹配，是否在朝想要的生活努力。 思考離職就是一個重新整理自己的過程，看清自己還需要什么，再做出選擇。 辭職不是?逃離的出口，也不是“做自己”的解決方式。畢竟“做自己”是一生的課題，而辭職只是其中一顆打破生活狀??態的小石子而已。
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